المستشار محمد أبو زهرة للمحاماه
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

المستشار محمد أبو زهرة للمحاماه

هدفنا الدفاع وصون مصالح وحقوق عملائنا المشروعة من خلال تقديم خدمات قانونية ذات نوعية عالية ، بالسرعة والدقة والاحترافية المطلوبة.
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخول  



 

 فصل العامل لامتناعه عن اداء العمل الجديد لاختلافه عن العمل المتعاقد عليه يعد فصلا تعسفيا

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



المساهمات : 360
تاريخ التسجيل : 25/02/2018

فصل العامل لامتناعه عن اداء العمل الجديد لاختلافه عن العمل المتعاقد عليه يعد فصلا تعسفيا Empty
مُساهمةموضوع: فصل العامل لامتناعه عن اداء العمل الجديد لاختلافه عن العمل المتعاقد عليه يعد فصلا تعسفيا   فصل العامل لامتناعه عن اداء العمل الجديد لاختلافه عن العمل المتعاقد عليه يعد فصلا تعسفيا Emptyالأحد مارس 04, 2018 5:45 pm



فصل العامل لامتناعه عن اداء العمل الجديد لاختلافه عن العمل المتعاقد عليه يعد فصلا تعسفيا

يعتبر الفصل تعسفيا اذا وقع لمجرد امتناع العامل عن اداء العمل الذى يختلف اختلافا جوهريا عن عمله المتفق عليه نظرا لما يتضمنه من استكراه واضح للعامل على ترك العمل



القاهرة الابتدائية القضية رقم 1412 لسنة 54 ق تجارى جلسة 29/5/1955
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://abozahra-uae.ahlamontada.com
 
فصل العامل لامتناعه عن اداء العمل الجديد لاختلافه عن العمل المتعاقد عليه يعد فصلا تعسفيا
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دفع العامل الى الاستقالة يعد فصلا تعسفيا
» فصل العامل لرفضه التوقيع على عقد جديد يختلف عن القديم يعد فصلا تعسفيا
» استقالة العامل وفقا لقانون العمل
» وجوب اخطار العامل بانهاء عقد العمل
» مذكرة فى دعوى فصل تعسفى مقدمة من العامل

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
المستشار محمد أبو زهرة للمحاماه  :: الأقسام القانونية :: قانون العمل-
انتقل الى: