انه فى يوم الموافق / /2014
بناء على طلب السيد / ..................... المقيم ............ محافظة الدقهلية ومحله المختار مكتب الاستاذ / عبد العزيز حسين عبد العزيز المحامى بالزقازيق .
انا محضر محكمة العاشر من رمضان الجزئية قد انتقلت واعلنت :
السيد / رئيس مجلس ادارة شركة .................. بصفته ويعلن بمقر ادارة الشركة بمدينة العاشر من رمضان ...................
مخاطبا مع ،،،
2- السيد / رئيس نقابة العاملين بالغزل .............. بصفته ويعلن .....................
مخاطبا مع ،،،
الموضـــــــوع
بعقد عمل مؤرخ 1/7/2006 التحق الطالب بالعمل لدى المعلن اليه الاول بصفته بوظيفة كيميائى نظير اجر شهرى وقدره 1378 ج الف وثلاثمائة وثمانية وسبعون جنيها .
هذا وقد كان ان اقام المعلن اليه الاول بصفته الدعوى رقم ... لسنة 2008 عمال كلى بلبيس طالبا القضاء بفصل الطالب ، وبجلسة 25/2/2010 قضت المحكمة برفض الدعوى واستمرار المدعى عليه ( الطالب ) فى عمله وصرف ما لم يصرف له من مستحقات وتأيد الحكم بالاستئناف رقم ... لسنة 53 ق فى 21 – 1 - 2012
هذا وقد اقام الطالب دعوى تفسير الحكم سالف البيان برقم ... لسنة 2012 عمال بلبيس فيما قضى فيه من منطوق ( وصرف ما لم يصرف له من مستحقات ) وقد قضت المحكمة بتفسير (صرف مالم يصرف له من مستحقات) بأن تكون الاجر الشهرى للمدعى حتى الفصل فى الدعوى وعودته للعمل .
هذا وقد كان ان اقام المعلن اليه بصفته العديد من دعاوى التنفيذ الوقتية والموضوعية لعرقلة تنفيذ الحكم وقضى فيها جميعا بالرفض والاستمرار بالتنفيذ واخر هذه الاشكالات الاشكال رقم ... لسنة 2013 وقضى برفضه فى 27 – 2 - 2014.
هذا وقد امتنع المعلن اليه الاول الاول بصفته عن :
تنفيذ الحكم فيما قضى فيه فى شقه الاول باستمرار الطالب فى عمله وامتنع عن تسليم الطالب عمله بالرغم من توجه الطالب اكثر من مرة لمحل العمل لاستلامه بجانب عدم اخطاره كتابة بانهاء عقد العمل قبلها بشهرين وهو ما يعتبر فصلا تعسفيا طبقا للمادة 71 من قانون العمل التى تنص على ان رفض صاحب العمل تنفيذ قرار المحكمة بعودة العامل للعمل هو من قبيل الفصل التعسفى المستوجب التعويض عنه وفقا للمادة 122 من ذات القانون .
فقد قضت محكمة النقض ( ان رفض صاحب العمل اعادة العامل الى عمله بتنفيذ قرار اللجنة برفض فصله يأخذ نفس حكم الفصل التعسفى لان قرار اللجنة باعادة العامل الى عمله يولد له مركزا قانونيا خاصا يفترض معه ان صاحب العمل متعسفا فى حالة رفضه اعادة العامل لعمله )
نقض 28/11/1988 طعن رقم 1639 لسنة 51 ق
الامر الذى معه والحال كذلك تقدم الطالب بشكواه الى مكتب العمل لتسوية ذلك والذى بدوره اخطر المعلن اليه الاول بصفته للحضور الا انه امتنع فاحال مكتب العمل الشكوى ارقام ... ، .... الى المحكمة العمالية
فالطالب قد استمد حقه باستمراره فى عمله لدى المعلن اليه بصفته من الحكم القضائى رقم .... لسنة 2008 لا من عقد العمل ومن ثم فان هذا الحق لا يتقادم الا بمضى خمس عشرة سنة لان المقرر ان الاحكام لا تتقادم الا بمضى خمس عشرة سنة من صيرورة الحكم نهائيا والعلة ان الحكم النهائى يقوى الالتزام ويمده بسبب جديد للبقاء فلا يتقادم الا بانقضاء خمس عشرة سنة .
هذا وتنص المادة 122 من قانون العمل ان التعويض عن الفصل التعسفى يقدر كحد ادنى بشهرين من الاجر عن كل سنة من سنوات الخدمة بخلاف التعويض عما اصاب الطالب من اضرار مادية وادبية من جراء امتناع المعلن اليه بصفته عن تنفيذ الحكم باستمراره فى عمله وفقا لاحكام المسئولية
ويتمثل الضرر المادى فى انقطاع مصدر رزقه الذى كان يقتات منه هو واسرته ولجوئه للقضاء وتوكيل محامين للمطالبة بحقوقه وبالاخص مع ندرة وعدم توافر فرص العمل وانتشار البطاله فى سوق العمل الان وزيادة الاسعار والمعيشة .
ويتمثل الضرر الادبى فيما اصاب مشاعره من اضطراب نفسى وعصبى بسبب ذلك ومنعه من العمل بطريقه مهينه وأمام صغار الموظفين الذين قام بتدريبهم وصقلهم واعدادهم للقيام بأعمال وظائفهم وما استتبع ذلك من شعوره بالحسره والاسى عما أصابه وهو الشخص المشهود له بالكفاءة والاخلاص والالتزام فى العمل طوال مدة عمله ثم ما أصابه من اضطراب حالته الماليه وعجزه عن القيام بالتزامات أسرته واستدانته من الاخرين للقيام بالتزاماته واداء مستحقات الاخرين التى فى ذمته .
ومن ثم وهديا على ما تقدم كانت اقامة هذه الدعوى
بنـــاء عليــــه
انا المحضر سالف الذكر قد انتقلت واعلنت المعلن اليه بصفته وسلمته صورة من هذه الصحيفة وكلفته الحضور امام محكمة بلبيس الابتدائية الدائرة ( ) عمال كلى وذلك من الساعة الثامنة صباحا وما بعدها يوم الموافق / /2014 لسماع الحكم بــ :
اولا : الزام المدعى عليه الاول بصفته بأن يؤدى للمدعى التعويض المنصوص عليه بالمادة 122 من قانون العمل لفصله تعسفيا بامتناعه عن تنفيذ الحكم رقم .... لسنة 2008 عمال كلى بلبيس وتعويضه ايضا عما سببه له من اضرار مادية وادبية ويترك المدعى تقدير قيمته للمحكمة مع الزامه 4 % من تاريخ صيرورة الحكم نهائيا وحتى تمام السداد .
ثانيا : الزامه بأن يؤدى للمدعى اجر شهرين قيمة مهلة الاخطار المنصوص عليها بالمادة 118 من قانون العمل
ثالثا: الزام المدعى عليه بأن يؤدى للمدعى المقابل النقدى لرصيد أجازاته البالغ 126 يوما
رابعا : الزامه بأن يسلم المدعى الملف الخاص به لديه وشهادة خبرة طبقا للمادة 130 من قانون العمل
خامسا : الزامه بالمصروفات ومقابل اتعاب المحاماة
ولاجل العلم
الرئيسية 